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Was kostet ein Business Coaching?
Die Kosten für ein Business Coaching können je nach Anbieter, Dauer, Umfang und Spezialisierung variieren. Einzelcoachings sind in der Regel teurer als Gruppencoachings. Die Preise können zwischen 100€ und 500€ pro Stunde liegen. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die Qualifikationen und Erfahrungen des Coaches zu informieren, um sicherzustellen, dass man ein qualitativ hochwertiges Coaching erhält. Letztendlich ist es wichtig, dass man den Nutzen und den Wert des Coachings für sich selbst abwägt, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. **
Warum ist Business Coaching wichtig?
Business Coaching ist wichtig, da es Führungskräften und Mitarbeitern hilft, ihre beruflichen Fähigkeiten und Potenziale zu entfalten. Durch gezieltes Coaching können individuelle Stärken und Schwächen identifiziert und verbessert werden, was zu einer Steigerung der Leistung und Produktivität im Unternehmen führt. Zudem unterstützt Business Coaching bei der Bewältigung von Herausforderungen und Konflikten im Arbeitsumfeld, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem besseren Teamwork beiträgt. Letztendlich trägt Business Coaching dazu bei, dass Unternehmen langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig bleiben. **
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Coaching-ToolsCoaching-Tools , Wer im Coaching nicht nur intuitiv vorgeht, sondern situationsgerecht auf ein breites Repertoire an Interventionstechniken zurückgreifen will, findet in diesem Band eine umfassende Praxissammlung: 60 sorgfältig ausgewählte Coachingmethoden werden von langjährig tätigen Coaches und Coachausbildern beschrieben, die sie selbst entwickelt oder in ihrer eigenen Praxis erprobt haben, darunter namhafte Vertreter des systemischen Coachings, der psychodynamischen Beratung, der lösungsorientierten Kurzberatung und weiterer Denkschulen. Das Besondere an diesem Band ist seine konsequente Praxisorientierung: Jedes Tool wird ausführlich dargestellt, kommentiert und mit Hinweisen zur Anwendung versehen. Die 60 Interventionstechniken sind den fünf zentralen Coachingphasen - Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung - zugeordnet. Eine Übersichtstabelle, die nach Anlässen und Themen strukturiert ist, ermöglicht den schnellen, situationsgenauen Zugriff auf das passende Werkzeug, ob für Auftragsklärung, Konfliktcoaching, Ressourcenaktivierung oder Karriereberatung. Herausgegeben von Dr. Christopher Rauen, langjähriger Vorsitzender des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. und Leiter der RAUEN Coaching-Ausbildung, versammelt in diesem Werk Beiträge von über 60 führenden Persönlichkeiten der deutschsprachigen Coaching-Szene: Professoren, Senior Coaches, Supervisoren und Coachausbilder mit langjähriger Praxiserfahrung. Seit Jahren hat sich das Buch als dauerhaftes Nachschlagewerk für Business-Coaches, Coachausbilder, Berater und Moderatoren mit Coaching-Anteilen etabliert. Es ist der erste Band einer dreiteiligen Reihe und bietet gemeinsam mit Coaching-Tools II und Coaching-Tools III ein zusammenhängendes, methodisch breites Kompendium für die professionelle Coaching-Praxis. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 12. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220302, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Redaktion: Rauen, Christopher, Auflage: 22012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 368, Abbildungen: mit Abbildungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Balanced Coaching; Businesscoaching; Coachausbildung; Coaching; Coachingausbildung; Coachingfragen; Coachinginterventionen; Coachingmethoden; Coachingtechniken; Coachweiterbildung; Frageinterventionen; Inneres Team; Interventionstechniken; Karrierecoaching; Konfliktcoaching; Lösungsorientiertes Coaching; Lösungsorientierung; Ressourcenaktivierung; Ressourcenaktivierung Coaching; Systemische Fragen; Systemisches Coaching; Veränderungscoaching; Werteklärung Coaching; Work-Life-Balance; Zielklärung Coaching, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Entrepreneurship~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Berufsbildung / Weiterbildung~Bildung / Weiterbildung~Erwachsenenbildung / Weiterbildung~Fortbildung~Weiterbildung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Strategisches Management~Management: Innovation~Unternehmensführung~Businesskommunikation und -präsentation~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 238, Breite: 164, Höhe: 22, Gewicht: 706, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2531257 A16701469 A5934255 A5231930 A4513448, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 273365649,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Erfolgreiches Business-CoachingProfessionelle Coachings wirken positiv, z.B. auf die Leistungsfähigkeit, die Selbstregulation, die Arbeitseinstellung und das Wohlbefinden von Klienten. Doch es können auch unerwünschte Nebenwirkungen auftreten. Auf der Seite der Klienten gehören dazu tiefergehende Probleme, die im Coaching angestoßen, aber nicht mehr bewältigt werden können, der Bedeutsamkeitsverlust gegenüber der Arbeit oder auch Abhängigkeitsverhältnisse gegenüber dem Coach. Auf der Seite der Coaches sind es z. B. persönliche Betroffenheit oder die Angst, der Rolle des Coachs nicht gerecht zu werden, aber auch die Enttäuschung darüber, dass Langzeiteffekte des Coachings nicht beobachtet werden konnten.Dieses Buch zeigt auf, welche Faktoren zu einem erfolgreichen Coaching führen und wie der Umgang mit Nebenwirkungen gelingen kann. Weiterhin werden Coachingabbrüche und deren Gründe thematisiert. Eine praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Hilfe für den professionellen Umgang mit (Neben)Wirkungen im Coaching.38,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching-Tools II, Fachbücher von Christopher RauenFortsetzung des Bestsellers: namhafte Coaches aus unterschiedlichen Denkschulen präsentieren ihre bevorzugten Interventionstechniken. Der Leser nimmt an einem sehr breiten Spektrum an Methodenkompetenz teil. Die Tools sind folgenden Phasen eines Coachings zugeordnet: Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung. Ob Karriereberatung, Konflikt-Coaching oder Werteklärung - schnellen Zugriff auf das passende Tool gewährt eine nach Anlässen sortierte Übersicht.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Business-Coaching, Fachbücher von Walter SchwertlBusiness-Coaching ist ein Lehrbuch für die Ausbildung und ein Lesebuch für die Praxis. Ausgerichtet an den Qualitätsstandards des DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) werden die relevanten Grundlagen von Business-Coaching dargestellt. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele wird der Leser in verschiedene Anwendungsfelder und thematische Bereiche eingeführt. Bei der Beschreibung von Stolperfallen und "Best Practise"-Vorgehensweisen profitiert der Leser von der jahrelangen Erfahrung des Autors. Mit einem Gastbeitrag von Dr. Maria L. Staubach sowie einem Vorwort von Prof. Dr. Dr. S. J. Schmidt und Günther Emlein.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?
Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching? Beratung bezieht sich in der Regel auf die Bereitstellung von Ratschlägen, Anleitungen und Lösungsvorschlägen für konkrete Probleme oder Herausforderungen. Coaching hingegen konzentriert sich mehr auf die Unterstützung von Personen bei der Selbstreflexion, der Zielfindung und der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Ressourcen. Während Beratung oft auf Expertenwissen basiert, ist Coaching stärker auf die Aktivierung des eigenen Potenzials und die Förderung von Selbstverantwortung ausgerichtet. In der Praxis können Beratung und Coaching jedoch auch ineinander übergehen und sich gegenseitig ergänzen, je nach den Bedürfnissen und Zielen des Klienten. **
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Welche Vorteile bietet Online-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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"Was sind die Vorteile von digitalem Coaching gegenüber traditionellem Coaching?"
Digitales Coaching bietet Flexibilität, da es von überall und zu jeder Zeit zugänglich ist. Es ermöglicht eine größere Reichweite, da Coachings auch über große Entfernungen hinweg durchgeführt werden können. Zudem können digitale Tools zur Unterstützung und Verfolgung des Fortschritts verwendet werden. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber herkömmlichem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen online von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht E-Coaching eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
Was ist das Fredom Business Coaching von Dany Adams?
Das Fredom Business Coaching von Dany Adams ist ein Programm, das darauf abzielt, Unternehmern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Adams bietet individuelle Coaching-Sitzungen an, um Unternehmer bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Strategien zu unterstützen. Durch das Coaching sollen Unternehmer in der Lage sein, ihre Geschäftsziele effektiver zu verfolgen und erfolgreich umzusetzen. Adams bringt dabei ihre langjährige Erfahrung im Bereich Business Coaching ein, um ihren Klienten zu helfen, ihre unternehmerischen Herausforderungen zu meistern. **
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beltz verlag Handbuch Coaching und BeratungSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: • Coaching und die Ausbildung zum Coach • Praktische Kommunikation für Coaches • Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn • Denken, Akzeptanz und Wille • Paare und Familien • Gesundheit, Karriere und Team • Systemische Konzepte in der Beratung • Glauben, Krisen und Umbrüche • Konflikte und systemische Konfliktarbeit78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Handbuch Business-CoachingWer als Newcomer im Business-Coaching einen Kompass für seine Arbeit benötigt sowie Anregungen und praktische Tipps sucht, findet hier das richtige Handbuch.Auf kompetente Art behandelt Björn Migge das Thema Business-Coaching: Im Zentrum stehen zahlreiche klassische, aber auch moderne Verfahren, die helfen, Veränderungen beim Klienten anzustoßen. Das wichtigste Werkzeug ist und bleibt jedoch die Persönlichkeit des Coachs und sein Gespräch mit dem Klienten. Björn Migge versteht es, die komplexe Materie übersichtlich aufzubereiten und spannend dazustellen.Das breite Spektrum an Coachingthemen wird ergänzt durch aktuelle Ausführungen zu den Themen Selbst- und Mitarbeiterführung, Werte, Charisma, Spiritualität, Sinnorientierung, Burnout-Prophylaxe sowie Resilienz, Salutogenese und Ontological Coaching.Das Buch richtet sich an angehende Coaches und Führungskräfte, die als solche tätig sein oder die Qualitäten eines Coachs einschätzen wollen. Für die Coachingausbildung ist das Buch bestens geeignet.52,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching-ToolsCoaching-Tools , Wer im Coaching nicht nur intuitiv vorgeht, sondern situationsgerecht auf ein breites Repertoire an Interventionstechniken zurückgreifen will, findet in diesem Band eine umfassende Praxissammlung: 60 sorgfältig ausgewählte Coachingmethoden werden von langjährig tätigen Coaches und Coachausbildern beschrieben, die sie selbst entwickelt oder in ihrer eigenen Praxis erprobt haben, darunter namhafte Vertreter des systemischen Coachings, der psychodynamischen Beratung, der lösungsorientierten Kurzberatung und weiterer Denkschulen. Das Besondere an diesem Band ist seine konsequente Praxisorientierung: Jedes Tool wird ausführlich dargestellt, kommentiert und mit Hinweisen zur Anwendung versehen. Die 60 Interventionstechniken sind den fünf zentralen Coachingphasen - Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung - zugeordnet. Eine Übersichtstabelle, die nach Anlässen und Themen strukturiert ist, ermöglicht den schnellen, situationsgenauen Zugriff auf das passende Werkzeug, ob für Auftragsklärung, Konfliktcoaching, Ressourcenaktivierung oder Karriereberatung. Herausgegeben von Dr. Christopher Rauen, langjähriger Vorsitzender des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. und Leiter der RAUEN Coaching-Ausbildung, versammelt in diesem Werk Beiträge von über 60 führenden Persönlichkeiten der deutschsprachigen Coaching-Szene: Professoren, Senior Coaches, Supervisoren und Coachausbilder mit langjähriger Praxiserfahrung. Seit Jahren hat sich das Buch als dauerhaftes Nachschlagewerk für Business-Coaches, Coachausbilder, Berater und Moderatoren mit Coaching-Anteilen etabliert. Es ist der erste Band einer dreiteiligen Reihe und bietet gemeinsam mit Coaching-Tools II und Coaching-Tools III ein zusammenhängendes, methodisch breites Kompendium für die professionelle Coaching-Praxis. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 12. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220302, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Redaktion: Rauen, Christopher, Auflage: 22012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 368, Abbildungen: mit Abbildungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Balanced Coaching; Businesscoaching; Coachausbildung; Coaching; Coachingausbildung; Coachingfragen; Coachinginterventionen; Coachingmethoden; Coachingtechniken; Coachweiterbildung; Frageinterventionen; Inneres Team; Interventionstechniken; Karrierecoaching; Konfliktcoaching; Lösungsorientiertes Coaching; Lösungsorientierung; Ressourcenaktivierung; Ressourcenaktivierung Coaching; Systemische Fragen; Systemisches Coaching; Veränderungscoaching; Werteklärung Coaching; Work-Life-Balance; Zielklärung Coaching, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Entrepreneurship~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Berufsbildung / Weiterbildung~Bildung / Weiterbildung~Erwachsenenbildung / Weiterbildung~Fortbildung~Weiterbildung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Strategisches Management~Management: Innovation~Unternehmensführung~Businesskommunikation und -präsentation~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 238, Breite: 164, Höhe: 22, Gewicht: 706, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2531257 A16701469 A5934255 A5231930 A4513448, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 273365649,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was kostet ein Business Coaching?
Die Kosten für ein Business Coaching können je nach Anbieter, Dauer, Umfang und Spezialisierung variieren. Einzelcoachings sind in der Regel teurer als Gruppencoachings. Die Preise können zwischen 100€ und 500€ pro Stunde liegen. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die Qualifikationen und Erfahrungen des Coaches zu informieren, um sicherzustellen, dass man ein qualitativ hochwertiges Coaching erhält. Letztendlich ist es wichtig, dass man den Nutzen und den Wert des Coachings für sich selbst abwägt, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. **
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Warum ist Business Coaching wichtig?
Business Coaching ist wichtig, da es Führungskräften und Mitarbeitern hilft, ihre beruflichen Fähigkeiten und Potenziale zu entfalten. Durch gezieltes Coaching können individuelle Stärken und Schwächen identifiziert und verbessert werden, was zu einer Steigerung der Leistung und Produktivität im Unternehmen führt. Zudem unterstützt Business Coaching bei der Bewältigung von Herausforderungen und Konflikten im Arbeitsumfeld, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem besseren Teamwork beiträgt. Letztendlich trägt Business Coaching dazu bei, dass Unternehmen langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig bleiben. **
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Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?
Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching? Beratung bezieht sich in der Regel auf die Bereitstellung von Ratschlägen, Anleitungen und Lösungsvorschlägen für konkrete Probleme oder Herausforderungen. Coaching hingegen konzentriert sich mehr auf die Unterstützung von Personen bei der Selbstreflexion, der Zielfindung und der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Ressourcen. Während Beratung oft auf Expertenwissen basiert, ist Coaching stärker auf die Aktivierung des eigenen Potenzials und die Förderung von Selbstverantwortung ausgerichtet. In der Praxis können Beratung und Coaching jedoch auch ineinander übergehen und sich gegenseitig ergänzen, je nach den Bedürfnissen und Zielen des Klienten. **
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Welche Vorteile bietet Online-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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Business-Coaching, Fachbücher von Walter SchwertlBusiness-Coaching ist ein Lehrbuch für die Ausbildung und ein Lesebuch für die Praxis. Ausgerichtet an den Qualitätsstandards des DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) werden die relevanten Grundlagen von Business-Coaching dargestellt. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele wird der Leser in verschiedene Anwendungsfelder und thematische Bereiche eingeführt. Bei der Beschreibung von Stolperfallen und "Best Practise"-Vorgehensweisen profitiert der Leser von der jahrelangen Erfahrung des Autors. Mit einem Gastbeitrag von Dr. Maria L. Staubach sowie einem Vorwort von Prof. Dr. Dr. S. J. Schmidt und Günther Emlein.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Beratung und Coaching, Fachbücher von Fabian GrolimundDie Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings. Insgesamt haben die Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und abgegrenztere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten vom Berater, dass er sein Fachwissen einsetzt, fehlende Informationen liefert, Wege aufzeigt und ihnen dabei hilft, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg, wo der Autor als Dozent zur psychologischen Beratung lehrte. Der Autor führt anschaulich und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt, Beziehungsaufbau, Zielanalyse, Problemanalyse, Lösungsentwicklung und Abschluss. Für die 3. Auflage wurde der Inhalt aktualisiert.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Was sind die Vorteile von digitalem Coaching gegenüber traditionellem Coaching?"
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Was ist das Fredom Business Coaching von Dany Adams?
Das Fredom Business Coaching von Dany Adams ist ein Programm, das darauf abzielt, Unternehmern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Adams bietet individuelle Coaching-Sitzungen an, um Unternehmer bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Strategien zu unterstützen. Durch das Coaching sollen Unternehmer in der Lage sein, ihre Geschäftsziele effektiver zu verfolgen und erfolgreich umzusetzen. Adams bringt dabei ihre langjährige Erfahrung im Bereich Business Coaching ein, um ihren Klienten zu helfen, ihre unternehmerischen Herausforderungen zu meistern. **
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